Talento Humano

En el intrincado camino del éxito empresarial, la definición y ejecución de objetivos juegan un papel crucial. ¿Pero cómo llevar a cabo esta tarea de manera efectiva? Aquí es donde entra en juego la metodología OKR (Objetivos y Resultados Clave). En este artículo, exploraremos cómo desbloquear el potencial de tu empresa, con un enfoque especial en el impacto en Recursos Humanos. Los OKRs, u Objetivos y Resultados Clave, son el

La temporada de fin de año se acerca, y con ella, la necesidad de satisfacer la creciente demanda comercial. En muchas empresas esto implica reforzar sus equipos de trabajo para cumplir y garantizar un servicio de calidad y ser competitivos ante el aumento de demanda. Por ejemplo, según un artículo de La República, en diciembre del año pasado las empresas de trabajo temporal generaron 50.000 ofertas de empleo temporal. Por

En La República salió una columna que habla de los malos jefes como una de las principales causas para renunciar, esto ha sido probado en estudios,  incluso hay una expresión popular que dice que “las personas no dejan sus empleos, dejan a sus jefes”. Todos hemos tenido, en algún momento de nuestra carrera, la desdicha de trabajar bajo la supervisión de un mal jefe, y todos hemos visto cómo estos