Si estás buscando una solución financiera, que no requiera de tanta burocracia ni de procesos tan largos de solicitud, nuestro adelanto de salario o microcrédito puede ser lo que estás buscando. Pero, ¿cómo saber cuál es el que se adapta mejor a tus necesidades? Acá te dejamos las diferencias entre estas soluciones, para que puedas tomar la mejor decisión para tu bolsillo.

Adelanto de salario:

Es un cupo de bajo monto, con el que podrás contar todos los meses. Si te quedas corto de dinero y todavía falta tiempo para el pago de la quincena, esta solución es para ti pues te ayudará a resolver todas tus necesidades y emergencias.

¿Cuánto puedes adelantar?
Entre $160.000 y $580.000 pesos.

¿Cuánto es el plazo de pago?
Cuenta con un plazo máximo de 45 días.

¿Qué costo tiene?
Tiene un costo fijo de $10.000 por administración y $10.000 por tecnología.

Dentro de los beneficios únicos del adelanto de salario encuentra:

  • Aprobación inmediata y desembolso en máximo 24 horas
  • La oportunidad de tenerlo disponible cada mes
  • Solo te cuesta si lo utilizas, si no lo usas no cuesta nada
  • Se descuenta el pago directamente de tu nómina
  • No tiene intereses, sino una comisión fija
  • No requieres experiencia crediticia
  • Si estás mal calificado en centrales de riesgo, no importa igual puedes aplicar.

Microcrédito

Es un crédito de bajo monto, pensado para ayudarte a solucionar lo más rápido posible cualquier imprevisto financiero que se te presente. Con esta solución, no te sobre endeudas y cuentas con cuotas bajas para que lo puedas pagar rápido y sin problemas.

¿De cuánto puede ser?
Entre $500.000 y $1.500.000 pesos.

¿Cuánto es el plazo de pago?
Cuenta con un plazo entre 6 y 10 meses.

¿Qué interés tiene?
1.3%* M.V / 16.77%* E.A. El interés depende del riesgo de la empresa en la que te encuentres empleado.

Dentro de los beneficios únicos del microcrédito encuentra:

  • Aprobación inmediata y desembolso en máximo 24 horas
  • Cuota fija, para que puedas controlar sin problema tu flujo de caja
  • Se descuenta el pago directamente de tu nómina
  • No requieres experiencia crediticia
  • Si estás mal calificado en centrales de riesgo, no importa igual puedes aplicar.

Si te interesa alguna de estas soluciones, no tienes que preocuparte por juntar miles de papeles, hacer filas eternas, ni de buscar co deudores. Los únicos requisitos que debes cumplir son:

  • Ser empleado
  • Tener una cuenta de nómina activa
  • Tener y usar un email personal
  • Llevar mínimo 3 meses de antigüedad en la empresa.

Encuentra la opción financiera que más se adapte a tu necesidad y deja el estrés a un lado. Resuelve tus problemas sin grandes costos ni endeudándote de más. Ingresa ahora aquí