En 2025, el ecosistema fintech entra en una fase más madura. Según QED Investors, las prioridades se han transformado: ya no se trata de escalar a cualquier costo, sino de generar impacto tangible, construir modelos sostenibles y resolver problemas estructurales como la inclusión financiera.
Cinco tendencias clave del informe de QED
1. Del acceso al uso real
Ya no basta con ofrecer productos financieros. Lo relevante es que los usuarios realmente los utilicen, se apropien de ellos y generen valor a largo plazo. Esto exige simplicidad, relevancia y confianza.
2. La nómina como canal de distribución
El canal de nómina gana fuerza como el medio más eficiente, transparente y confiable para distribuir servicios financieros a los trabajadores. Esto reduce costos de adquisición, mejora la gestión del riesgo y permite llegar a usuarios desatendidos.
3. Enfoque en sostenibilidad y eficiencia operativa
Los modelos de negocio deben generar ingresos reales, controlar costos y ser viables sin depender exclusivamente de inversión externa.
4. Segmentación inteligente y soluciones embebidas
El futuro está en las fintechs que integran sus servicios donde el usuario ya está activo: en la nómina, en plataformas de recursos humanos o de beneficios laborales.
5. Inclusión financiera real, no superficial
El reto no es dar acceso al sistema financiero, sino ofrecer soluciones que los usuarios puedan usar, comprender y que generen mejoras en su vida diaria.
Linxe como habilitador de estas tendencias
Linxe ha construido una infraestructura alineada con esta nueva etapa del fintech. Nuestra propuesta combina productos embebidos, integrados al canal de nómina, diseñados para mejorar la salud financiera de los empleados:
✔️ Distribución directa vía nómina
✔️ Soluciones sin intereses como Círculos, con comisiones claras y sin fricciones
✔️ Adelantos de salario automáticos, sin procesos burocráticos
✔️ Créditos de libre inversión integrados al payroll, con condiciones accesibles y deducción directa por nómina
✔️ Beneficios tangibles sin carga operativa ni riesgos para las empresas
El momento es ahora
Las tendencias están claras: el canal de nómina será estratégico, los productos deben ser simples y sostenibles, y las empresas pueden ser actores clave en la inclusión financiera. Linxe ofrece hoy las herramientas para construir ese futuro desde dentro de las organizaciones.
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