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Diego Rodriguez, autor en Linxe
Estrés Financiero: Cómo solucionarlo - Linxe

Talleres virtuales de educación financiera: Cómo Linxe empodera a los empleados y beneficia a las empresas

El bienestar financiero de los empleados es clave para el éxito de las empresas modernas. Sin embargo, muchos trabajadores enfrentan desafíos financieros por falta de acceso a herramientas educativas. Linxe, comprometido con la inclusión financiera, presenta sus talleres virtuales «on-demand» de educación financiera, diseñados para transformar la manera en que los empleados gestionan sus recursos y planean su futuro. ¿Qué son los talleres virtuales de educación financiera de Linxe? Son

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Linxe como aliado estratégico para fintechs y bancos

En un mercado financiero en constante evolución, las instituciones necesitan canales efectivos para distribuir sus productos y servicios. Linxe, a través de su modelo Payroll as a Service (PaaS), se ha consolidado como el aliado estratégico ideal para fintechs, bancos y otras entidades financieras, permitiéndoles conectar con empleados de empresas mediante descuentos de nómina. Este enfoque innovador no solo automatiza los procesos, sino que también maximiza el alcance y la

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Payroll as a Service (PaaS): Transformando la distribución de productos financieros con Linxe

La gestión de beneficios financieros está evolucionando. En un mercado donde la inclusión financiera es clave, Linxe se posiciona como un marketplace innovador que conecta a bancos, fintechs y aseguradoras con los empleados de las empresas mediante descuentos de nómina. Este modelo, conocido como Payroll as a Service (PaaS), permite a las instituciones financieras utilizar la infraestructura de Linxe como un canal eficiente para distribuir productos como adelantos de salario,

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Beneficios que ayudan a los empleados a ser más productivos

La revolución del bienestar financiero en LATAM: Un nuevo camino para empresas y empleados

La estabilidad financiera de los empleados ya no es solo una cuestión personal, sino un pilar clave para el éxito empresarial. En América Latina, donde millones de trabajadores enfrentan barreras de acceso a servicios financieros, soluciones innovadoras como las de Linxe están marcando el camino hacia un futuro más equitativo. Linxe, una plataforma fintech centrada en la inclusión financiera, utiliza el modelo «Payroll as a Service» (PaaS) para integrar beneficios

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Desbloqueando el Potencial Empresarial: Una Guía Completa sobre Objetivos OKRs

En el intrincado camino del éxito empresarial, la definición y ejecución de objetivos juegan un papel crucial. ¿Pero cómo llevar a cabo esta tarea de manera efectiva? Aquí es donde entra en juego la metodología OKR (Objetivos y Resultados Clave). En este artículo, exploraremos cómo desbloquear el potencial de tu empresa, con un enfoque especial en el impacto en Recursos Humanos. Los OKRs, u Objetivos y Resultados Clave, son el

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Llegó diciembre con su alegría, mes de trabajo y contratación

La temporada de fin de año se acerca, y con ella, la necesidad de satisfacer la creciente demanda comercial. En muchas empresas esto implica reforzar sus equipos de trabajo para cumplir y garantizar un servicio de calidad y ser competitivos ante el aumento de demanda. Por ejemplo, según un artículo de La República, en diciembre del año pasado las empresas de trabajo temporal generaron 50.000 ofertas de empleo temporal. Por

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Webinar: Transformación digital de créditos de libranza

El impacto de las nuevas tecnologías en los servicios financieros para empleados EVENTO GRATUITO cómo generar valor a la empresa y a sus colaboradores a través de la inclusión financiera y la tecnología Descubre la forma de migrar a una transformación digital que genere valor a las empresas por medio Novasoft y Linxe. Escucha los testimonios y nuestros casos de éxito.

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Consejos para manejar a un mal jefe desde el área de recursos humanos

En La República salió una columna que habla de los malos jefes como una de las principales causas para renunciar, esto ha sido probado en estudios,  incluso hay una expresión popular que dice que “las personas no dejan sus empleos, dejan a sus jefes”. Todos hemos tenido, en algún momento de nuestra carrera, la desdicha de trabajar bajo la supervisión de un mal jefe, y todos hemos visto cómo estos

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¿Por qué cultivar talentos en tu empresa es la inversión más rentable? 

En el año 2021, Estados Unidos fue testigo de un fenómeno que se conoció como «The Great Resignation» o la gran renuncia en español. Tras el impacto de la pandemia, una creciente cantidad de trabajadores comenzó a cuestionar la idea de invertir más de 40 horas semanales de sus vidas en empleos que no les permitían crecer ni encontrar un equilibrio entre su vida laboral y personal. Aunque este fenómeno

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