RRHH

En el intrincado camino del éxito empresarial, la definición y ejecución de objetivos juegan un papel crucial. ¿Pero cómo llevar a cabo esta tarea de manera efectiva? Aquí es donde entra en juego la metodología OKR (Objetivos y Resultados Clave). En este artículo, exploraremos cómo desbloquear el potencial de tu empresa, con un enfoque especial en el impacto en Recursos Humanos. Los OKRs, u Objetivos y Resultados Clave, son el

La temporada de fin de año se acerca, y con ella, la necesidad de satisfacer la creciente demanda comercial. En muchas empresas esto implica reforzar sus equipos de trabajo para cumplir y garantizar un servicio de calidad y ser competitivos ante el aumento de demanda. Por ejemplo, según un artículo de La República, en diciembre del año pasado las empresas de trabajo temporal generaron 50.000 ofertas de empleo temporal. Por

En La República salió una columna que habla de los malos jefes como una de las principales causas para renunciar, esto ha sido probado en estudios,  incluso hay una expresión popular que dice que “las personas no dejan sus empleos, dejan a sus jefes”. Todos hemos tenido, en algún momento de nuestra carrera, la desdicha de trabajar bajo la supervisión de un mal jefe, y todos hemos visto cómo estos

En el año 2021, Estados Unidos fue testigo de un fenómeno que se conoció como «The Great Resignation» o la gran renuncia en español. Tras el impacto de la pandemia, una creciente cantidad de trabajadores comenzó a cuestionar la idea de invertir más de 40 horas semanales de sus vidas en empleos que no les permitían crecer ni encontrar un equilibrio entre su vida laboral y personal. Aunque este fenómeno

El trabajo remoto y los modelos híbridos revolucionaron el panorama laboral en los últimos años. La pandemia de COVID-19 aceleró estas modalidades de trabajo, pero su popularidad sigue en aumento debido a las numerosas ventajas que ofrecen tanto para los trabajadores como para las empresas. Un caso de éxito de este modelo es Microsoft, que supo reaccionar a la crisis, ordenó el trabajo a distancia a todos sus colaboradores para

En la actualidad, muchas empresas han optado por el teletrabajo como una modalidad efectiva para mantener sus operaciones en curso. Sin embargo, esta transición puede significar que los trabajadores estén largas horas frente a las pantallas, sentados y sin moverse, lo que puede afectar su salud física y mental. Para abordar este desafío, es esencial incorporar pausas activas virtuales en la rutina de trabajo de tus empleados remotos. Estas pausas

La inteligencia artificial ya es una realidad, con el auge de Chat GPT empezamos a escuchar en todas partes debates en torno a su uso y sus beneficios, en el ámbito empresarial, también nos preguntamos cómo podemos usarlas a nuestro favor y qué tanto se puede hacer con ella. Uno de los campos en los que la IA tendrá un impacto significativo es la gestión de recursos humanos (RRHH), pues